Sei pronto a mettere la tua autorevolezza scientifica al servizio dei pazienti cardio-renali e a orientare scelte cliniche basate su evidenze solide? In questo ruolo sarai il collegamento rigoroso tra scienza, insight di territorio e azione commerciale mirata, contribuendo direttamente all’adozione appropriata di terapie che cambiano gli esiti. Nella zona di Molise e Foggia guiderai conversazioni ad alto valore con specialisti e referenti territoriali, individuando i punti di intervento lungo il percorso di cura per aumentare l’impatto delle soluzioni terapeutiche. Ti immagini di tradurre dati di mercato e segnali locali in piani che accelerano accesso e penetrazione dai sistemi sanitari provinciali agli ambiti ospedalieri? Entrerai in una squadra esperta e collaborativa, con autonomia e responsabilità, supportata per apprendere l’eccellenza commerciale end-to-end: dalla mappatura degli account alla pianificazione dell’adozione, fino alla misurazione dell’impatto sul territorio.
Responsabilità: · Informazione scientifica: Presentare con autorevolezza il valore clinico delle terapie affidate, collegando le evidenze ai bisogni del clinico per supportare scelte informate e accelerare l’adozione appropriata, massimizzando l’impatto sui pazienti. · Account working: Mappare stakeholder e dinamiche dei sistemi sanitari provinciali, comprendere bisogni e concorrenza, condividere feedback strutturati per orientare priorità e investimenti e guidare decisioni di territorio. · Analisi dati e pianificazione: Analizzare sistematicamente dati di mercato e di territorio, con il supporto dell’ABM, per costruire piani di azione e correttivi mirati ad aumentare copertura, presenza e penetrazione, con chiara connessione alle metriche di impatto. · Collaborazione cross-funzionale: Allineare messaggi, attività e materiali con il team cross-funzionale per garantire coerenza scientifica e commerciale e massimizzare l’efficacia sull’intero territorio. · Gestione strumenti e materiali: Utilizzare con rigore CRM, strumenti digitali e materiali nel rispetto delle regole aziendali, assicurando qualità, compliance e tracciabilità. · Reportistica e previsione: Curare report puntuali su progressi, risultati e opportunità, contribuendo a una pianificazione dinamica e a previsioni affidabili. · Sviluppo professionale continuo: Mantenere un aggiornamento costante tramite formazione e studio, alimentando credibilità e consulenza in ogni interazione. · Conformità e integrità: Operare in linea con Codice Etico, Modello di organizzazione, gestione e controllo e procedure operative, nel pieno rispetto delle normative nazionali e regionali.
Competenze/Esperienza essenziali: - Capacità di presentare i prodotti affidati delineandone caratteristiche terapeutiche e benefici, in coerenza con strategie aziendali, mezzi e obiettivi assegnati - Attitudine a monitorare e comprendere le dinamiche territoriali e degli account, interpretando bisogni del sistema clienti e concorrenza e fornendo feedback attraverso le linee organizzative - Competenza nell’analizzare sistematicamente i dati di mercato, con supporto dell’ABM, per redigere piani di azione o correttivi orientati a incrementare presenza e penetrazione - Padronanza nell’utilizzare con accuratezza gli strumenti e i materiali in dotazione nel rispetto delle regole aziendali - Abilità nel curare e aggiornare la reportistica aziendale con rigore e puntualità - Impegno nell’aggiornamento professionale continuo, tramite formazione dedicata e studio individuale - Capacità di interfacciarsi e collaborare in team cross-funzionali - Aderenza al Codice Etico, al Modello di organizzazione, gestione e controllo e alle procedure operative, nel rispetto delle normative nazionali e regionali - Domicilio nell’area di competenza
Competenze/Esperienza desiderabili: - Relazioni consolidate con specialisti e referenti territoriali, sia in ambito ospedaliero sia territoriale - Conoscenza dei percorsi diagnostico-terapeutici e delle specificità dei sistemi sanitari regionali - Padronanza di CRM e strumenti digitali per la gestione degli account e l’analisi dei dati - Buona conoscenza della lingua inglese - Laurea magistrale in discipline scientifiche o sanitarie - Esperienza pregressa come ISF, preferibilmente in ambito cardiovascolare, metabolico o nefrologico
Perché AstraZeneca: Qui uniamo profondità scientifica e acume commerciale per individuare opportunità reali e trasformarle rapidamente in soluzioni scalabili lungo l’intero percorso del paziente. Operiamo con un alto livello di autonomia in un ambiente fidato che favorisce sperimentazione e apprendimento rapido, rimuovendo barriere all’innovazione. Siamo pionieri di approcci digitali e di soluzioni di ecosistema: team con competenze diverse si ritrovano nella stessa stanza per liberare pensiero audace, con un impatto tangibile su esiti clinici e sulla riduzione della mortalità. Valorizziamo gentilezza e ambizione allo stesso tempo, offrendo contesti di collaborazione dove il tuo contributo personale si traduce in risultati concreti per pazienti e sistemi sanitari, e in crescita professionale verso ruoli di leadership.
Invito all’azione: Metti la tua competenza dove fa la differenza: candidati e contribuisci a trasformare evidenze in impatto per i pazienti cardio-renali di Molise e Foggia, accelerando oggi ciò che migliorerà la cura di domani!
La nostra offerta
Fascia salariale: 54.433,60 - 81.650,40 € annuo Livello contrattuale: B1 CCNL: Chimico-Farmaceutico Full-time Sostituzione Maternità
Benefit: Oltre alla Retribuzione Annua Lorda, prevediamo anche: · Incentivi di vendita secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica · Premio di partecipazione secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica · Wellbeing benefit (welfare, assicurazioni, supporto psicologico etc) secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica · Auto aziendale secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica
La retribuzione finale sarà determinata in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, esperienza, equità interna all’organizzazione ed altri fattori rilevanti.
AstraZeneca promuove la diversità e l’equità. Ci impegniamo a costruire un team inclusivo e diversificato, capace di valorizzare una pluralità di esperienze, competenze e prospettive diverse. Siamo convinti che un ambiente di lavoro inclusivo favorisca la collaborazione, l’innovazione e l’eccellenza. Il nostro processo di selezione è aperto a persone di ogni genere e provenienza, senza alcuna discriminazione basata su orientamento sessuale, età, religione, origine o altre caratteristiche personali. Valutiamo attentamente tutte le candidature, comprese quelle presentate da candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 (Art. 1 e Art. 18).
Date Posted 05-ott-2026 Closing Date 19-ott-2026
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.